Zeitwirtschaft optimiert 

Die Arbeitszeitflexibilisierung erfährt einen immer größeren Stellenwert.

Gut 75 % aller Beschäftigten in Deutschland arbeiten in irgendeiner Form mit flexiblen Arbeitszeiten.

Die vielschichtigen Einsatzmöglichkeiten von flexiblen und optimierten Arbeitszeiten senken die Kosten deutlich.

Hierbei bieten sich die verschiedensten Modelle an: Wochen- und Monatsarbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeitarbeit, Schichtarbeit, Altersteilzeit, Arbeitszeitkonten und Lebensarbeitszeit sind hier nur beispielsweise genannt. 

Die von uns eingesetzte, komfortable und benutzerfreundliche Zeitwirtschaft/Zeiterfassung dient nicht nur der Erfassung von Personalanwesenheitsdaten; vielmehr strebt sie in Verbindung mit Betriebs- bzw. Maschinenlaufzeiten und der Personaleinsatzplanung eine 

•      Optimierung der Auslastungs- und Kostensituation an.

•      Alle Auswertungen können als Berechnungsgrundlage für die lfd. Entgeltabrechnung eingesetzt werden; eine „Doppelbuchführung“ entfällt. 

•      Durch den nahezu vollautomatisierten Einsatz der Zeiterfassung werden die bisher entstandenen Verwaltungskosten für die Anwesenheitserfassung massiv und dauerhaft gesenkt.  

•      Funktionell und komfortabel für den Mitarbeiter (Anzeige von Plus/Minusstunden sowie derzeitiger Urlaubsstand).

•      Auf Wunsch ist die Einrichtung einer Zutrittskontrolle möglich.

Die Schwerpunktbereiche unserer Zeiterfassung:

•      Erfassung und Analyse der bestehenden Arbeitszeiten,

•      Beratung für den Einsatz von Alternativmöglichkeiten,

•      Aufbau und Inbetriebnahme elektronischer Arbeitszeiterfassungsgeräte,

•      Einrichtung gewünschter Arbeitszeitkonten,

•      Erfassung und Aufnahme Ihrer Beschäftigten in das gewünschte Arbeitszeitmodell,

•      Ausrüstung Ihrer Beschäftigten mit elektronischen Ausweisen,

•      Einrichtung einer Vielzahl von Auswertungsmöglichkeiten wie beispielsweise:

o       Aktueller Zeitkontostand je Mitarbeiter oder Gruppe,

o       Anwesenheitslisten, Tageslisten, Stundenstatistik,

o       Monatliche Zeitauswertungen je Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppe

o       Jahresauswertungen

o       Elektronische Fehlzeitenkartei / Jahresübersicht

o       Urlaubsauswertungen

o       Krankheitsauswertungen

Wir betreuen Sie nach Aufstellung und Einrichtung der gewünschten Zeiterfassung gerne auch weiterhin und, wenn Sie es wünschen, übernehmen wir für Sie auch das Handling und das gewünschte Berichtswesen, die lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen Auswertungen.